關於狼性!!!－Joker的部落格

成功沒有唯一途徑

許多人說咱身上有著中國人的狼性!!!說白一點，就是說咱被同化...因此，本篇我想就來說說何謂狼性，和我所觀察到的狼性...

狼性一詞，從何開始，根據各項紀錄指出，華為無疑是狼性文化的“始作俑者”。

任正非從44歲創辦深圳華為技術有限公司以來，其前四十多年沉澱的力量彷彿一下爆發出來，他帶領華為如“土狼”般一路“狂奔”。

即使是在近來，華為工程師因為加班猝死引發的“床墊文化”討論中，他仍然在華為內刊中回應；創業初期形成的“床墊文化”至今仍要堅持和傳承。我們還必須長期堅持艱苦奮鬥，否則就會走向消亡。

狼性，在企業文化裡，根據這幾年咱在學術界的薰陶以及產業的廝殺下，咱可以大膽的說其實每家公司本就具備著，只是他的名詞叫做執行力。這個詞兒，執行力加上戰略、策略等的因素後，變成一種有組織性有系統的韜略。最後，大家懶得解釋那麼多，因此乾脆就叫他。狼性!

接著經過媒體的渲染後，狼性變成是一種能夠不顧社會主流輿論壓力，不怕打破和諧關係，堅持做自己想做之事，追求個人目標，甚至不惜遊走法律邊緣，破壞並改寫社會秩序背後的遊戲規則的性格。然後就好像變成 狼性就是狠勁，就是要敢衝、敢要、敢拿，夠狠。

我們回來研究華為這一個案例。

我們可以發現，華為最初開始時，由於缺錢、缺技術、缺人才，所以宣導一種絕地逢生的個人英雄主義，誰能讓這個組織活下來，能給饑餓中的華為帶來合同，誰就能夠分到更多好處。

這點不也跟馬雲說的一樣，缺錢、缺技術、缺人才...但這裡有一個重點...這個重點以道上的話來說就是，老大不會虧待你!而以學術用語來說，其實講的是一種企業成熟度，是企業在流程管理規劃設計、管理應用、保障機制、理念文化...balabala等方面水準的綜合反映。

而這個反映有一個大原則，就是賞罰分明，且誰做的快狠準，誰就可以拿得多。因此，這裡就產生了，如何把效率和公平做出一個公正的裁決...在這裡，根據我的觀察，我發現中國目前對於分配，給得很大方，因為他們清楚的知道，他們自己要甚麼也清楚的知道，你可以替他產生多少的效益，因此他們敢給也敢要!

會造成這種現象，根據目前我的親眼所見，咱認為...

1.市場太大，不管做啥項目，中國認為做，永遠做不完!

2.競爭力太強，想想這些人，從小時候就不斷活在競爭裡，能夠脫穎而出在一定的水準職位上，和咱對上話，那他當然是打敗了幾千幾萬人的尖口子!

說白一點，咱舉個例子，我們會說”借過”，這是基於一種謙卑謙遜，會把路當成別人的，所以我們都會說”借”。

但在中國，人們是說”讓讓”，尼瑪的路是他家的!所以他叫你讓讓!! 光這點就應該可以看出兩岸有多不同了吧!而這個現象，聽老輩的人回憶，其實就是如林強所唱的「啥米攏不驚，向前走」，那個年代時，台灣人的氣魄，現在正在中國上演著。

台灣，經歷過那個年代，因此讓咱們走上高端，開始發展所謂的精緻與創意。

因為我們認知到在這世上，積極進取根本不夠，還須有創意與獨特洞見。但在對岸，因為開始崛起，正在大躍進，因此就是只要打就對了。這並不是在說誰優誰劣，這是一種自然的進化。

在華為的案例裡，其實我們可以看到台灣企業的精神，也可以看到真正狼性的定義，其「重視團隊合作」並且具有「不放棄的執著」以及「勇於克服困難」等特質的企業文化！那才是狼性文化的真正意義，這是為了事業目標鍥而不捨、奮力拚搏的「精神」。

而處在「狼性文化」薰陶下的中國中堅份子或年輕一代，已經自然養成進取心和攻擊性的工作態度，而且不輕言失敗時，反看我們自身的溫良恭儉讓，就已經變成一種安逸的象徵...

最後，咱的親身體驗，那些狼性非常強大的人，基本上都是窮出來的，因為窮，所以不要命，竟然命都不要了，那抓到機會自然是放手一搏。

那些被稱為狼性十足的人，攻擊性強、積極進取，而且最重點的一件事，他們懂得借力使力，發揮團隊合作!!!他們絕對不會像台灣那樣一個人自己搞，他們一定是找同伴一起搞，一起分贓!

要記住。狼群狩獵，對於目標的專注，是不輕易放棄、講求團隊合作，這才是狼性文化的特質。

但對目標專注與不輕易放棄這兩件事，被媒體渲染擴大解釋變成貪婪跟野蠻就完全變了調且是錯誤的解釋。而根據自身在兩岸年輕學子身上，咱發現給中國年輕人願景，他就願意拼跟著你搞。而台灣年輕人已失去為了更偉大的夢想犧牲眼前生活品質的能力。無怪乎，很多老人都跟咱說，他們當年一卡皮箱就吐全世界~(是在說喝到吐嗎?笑!!!)

題外說一下，我們看矽谷海盜這部以steve jobs為主的電影和傳記裡，也可以發現那也是一種狼性!且steve jobs的狼性更為恐怖!他那種狼性簡直可以稱做豺狼!為達目的不擇手段。

總結: 敏銳的嗅覺、不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，群體奮鬥。這是最簡單的狼性文化定義。

翻譯成白話的話就是，聞的到錢的味道，知道商機、堅持到底、團隊作戰。

對於咱來說，咱覺得其實就是，充實內涵，把專業建立起來，但追求卓越的過程是不可能會舒服。然後是，放膽去做，不要害怕失敗，勇於冒險。再來就是，思考。並且大量閱讀，讓自己成為一個有解決問題能力的人!依循這些，就可以管他是狼性還是鷹派還是執行力啥的，要橫行無阻，要追求成就，你就得要...